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主板低配比例收窄至2012年的水平，中小创超配比例大幅降低。兴业证券经济与金融研究院研究发现，2019年二季度，主动型基金低配主板的比例由-13.60%缩窄至-9.41%，加仓4.19个百分点，低配比例已经缩窄至2012年时的水平。中小板、创业板超配比例分别为3.57%、5.84%，环比分别加仓2.69、减仓1.50个百分点。中小板的超配比例突破2014年的低点，创业板的超配比例再次回落到2018年三季度时的水平附近。

2018年，众多风险事件频发，几乎超出了所有人的预期。在操作中，把自己想象成一个弱者，时刻都在想着保护自己，冯柳构建的“弱者体系”，在市场中尤其是熊市中显示出刚强的一面，牛市赚钱可能只是跟上行情，但熊市赚钱概率并不低。冯柳此前接受记者采访时表示，当知道自己不可能躲过系统风险的时候，就会把每一天当作大崩溃前夜来做，这样反而使你避免掉了一些脆弱的机会：“历史上我熊市里的收益并不差，因为熊市来临前的每一天我都没把牛市背景考虑进去，所以在选股和买入点上处于一个比较保守的状态。投资最大的风险就是在牛市里买入了低质量的股票，熊市的损失其实都是牛市中埋下的。”

值得注意的是，2018年，山西汾酒正式推出股权激励计划，对395名公司高级管理人员、中层管理人员及骨干授予568万股股权的激励，进一步激发了核心员工长期干事创业的积极性。按照股权激励计划和集团注入酒类业务基数测算，19-21年收入目标增速分 别为 22.3%/15.8%/13.6%。上半年已经完成19年目标的55.6%，时间过半任务过半。

在选择医院就诊时一定带着慧眼把这世间所有“协和”看得清清楚楚明明白白责任编辑：余鹏飞来源：红星新闻据ESPN报道，美国奥委会5日宣布，由于美国体操协会没有能力应对前国家队队医拉里•纳萨尔性侵案的后续发展与危机，他们将着手撤销美国体操协会作为美国全国体操项目管理与组织者的地位。这就意味着美国奥委会不再承认美国体操协会目前的运作模式。换句话说，这个协会可能就会不复存在。

和小米陪跑的，还有很多兄弟。一群平均年龄二十几岁的年轻人每天工作7小时，每周上6天班。一仗一仗打下来，用7年的时间，推动小米从零做到1 000亿元的营收。事实上，小米早期招人并不容易。雷军早期为了提高员工凝聚力，慷慨出让公司股权，让员工自愿持股。这是和他们谈理想之外，他能吸引到人才最直接的方式之一。

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